El Programa Escuela de Verano Abogadas MEX, Google y Hogan Lovells surge como una iniciativa transformadora destinada a abrir oportunidades laborales para personas que han crecido y se han desarrollado en comunidades marginadas. Este esfuerzo pretende impactar la movilidad social vertical, que se refiere a los cambios que experimentan los individuos en su condición socioeconómica, permitiendo que personas de orígenes diversos tengan acceso a empleos que transformen sus vidas.

La movilidad social vertical se mide comúnmente a través del cambio en la posición socioeconómica de una persona en relación con sus padres. En un entorno donde las circunstancias de origen tienen menos peso en los logros individuales, se favorece una mayor igualdad de oportunidades. Esto no solo trae beneficios a la generación actual, sino que también sienta las bases para que las futuras generaciones puedan prosperar en un contexto más equitativo.

El Programa Escuela de Verano está dirigido especialmente a mujeres estudiantes de la licenciatura en Derecho que están a punto de finalizar sus estudios. Esta decisión se apoya en estadísticas preocupantes que revelan que en México, el 1% de la población concentra el 41.2% de la riqueza, y que el 34.8% de la población ocupada gana hasta un salario mínimo. En este panorama, las desigualdades de género son notorias: las mujeres representan el 40.4% de la fuerza laboral formal y ganan un salario promedio inferior al de sus colegas hombres.

Además, en muchos hogares mexicanos, las mujeres son las principales responsables de las decisiones económicas y familiares. La Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares indica que el 28.7% de los hogares son encabezados por mujeres. Sin embargo, la realidad económica para estas familias, que en promedio deben subsistir con salarios bajos, hace que el acceso a oportunidades educativas y laborales sea aún más vital, pero complicado.

Para abordar esta problemática, el Programa Escuela de Verano diseñado en conjunto por Abogadas MX, Google y el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de Hogan Lovells, se ha comprometido a crear un impacto real y positivo en la vida de estas mujeres. Abogadas MX, Google y Hogan Lovells brindaron mentoría a varias estudiantes mujeres de la carrera de Derecho en diversas áreas como empoderamiento femenino, comunicación eficaz, diversas áreas del Derecho y una de ellas tuvo la oportunidad de realizar un internship de 3 meses en Hogan Lovells para explorar diferentes áreas de práctica dentro del despacho. 

El Programa de la Escuela de Verano no solo abona en la educación de las participantes, sino que también les brinda una red de apoyo y oportunidades para desarrollarse profesionalmente y derribar techos de cristal que desafortunadamente en existen en nuestro país por cuestiones de genero y desigualdad de oportunidades. 

Así, el Programa Escuela de Verano Abogadas MX, Google y Hogan Lovells se convierte en un modelo a seguir en la lucha por la equidad, ofreciendo un piso parejo para las mujeres que enfrentan retos adicionales en el camino hacia su éxito profesional. En un contexto donde las desigualdades persisten, esta iniciativa plantea una respuesta necesaria y urgente para integrar a las mujeres en el ámbito laboral jurídico, promoviendo la esperanza de un futuro más justo y accesible en México.